직장인 연장근로수당 계산기 방법 비과세 확인 및 지급기준 안내
내 월급 명세서에 찍힌
수당이 왜 이렇게 적은지 궁금하셨져?
무려 90%의 직장인이 본인의 정확한
연장근로수당 계산법을 모른 채 넘어가곤 합니다.
저도 처음엔 회사가 주는 대로만 받았거든요.
근데 직접 계산해보니 꽤 큰 차이가 있더라고요!
오늘은 2025년 최신 기준을 반영해서,
연장근로수당을 완벽하게 내 것으로 만드는
핵심 비법과 비과세 혜택까지 싹 정리해 드릴게요.
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🚀 연장근로수당 지급기준, 이것만은 꼭!
가장 먼저 확인해야 할 점은 사업장 규모예요.
상시 근로자 5인 이상 사업장인지가 핵심이죠.
5인 이상 사업장이라면 법정 근로시간인
1일 8시간, 1주 40시간을 초과했을 때
무조건 가산 수당을 받을 수 있습니다.
5인 이상 사업장은 연장근로 시 1.5배(50% 가산)가 원칙!
하지만 5인 미만 사업장은 아쉽게도 가산 없이
일한 시간만큼의 1배 시급만 적용됩니다.
특히 2024년 대법원 판결 이후로 한도 위반 기준이
'주 단위'로 명확해졌으니 참고하세요.
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💡 1분 완성! 연장근로수당 계산기 방법
수당 계산의 기본은 '통상임금'입니다.
일반적인 주 40시간 근로자라면 월급을
209시간으로 나누면 시급이 나옵니다.
예를 들어 2025년 최저시급 10,030원 기준으로
1시간 연장 근무를 했다면 계산은 이렇습니다.
- 최저 시급: 10,030원
- 연장 수당: 10,030원 × 1시간 × 1.5 = 15,045원
- 야간과 중복 시: 추가 50% 가산되어 총 2배!
휴일 근무와 연장 근무가 겹칠 때는
중복 가산이 적용되니 훨씬 쏠쏠해집니다.
이걸 놓치면 내 소중한 돈이 새나가는 셈이죠!
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💰 세금 아끼는 비과세 한도 확인하기
모든 직장인이 비과세를 받는 건 아니에요.
주로 생산직 및 관련 서비스직 종사자가 대상이죠.
2024~2025년 기준으로 요건을 갖추면
연간 240만 원까지 비과세 혜택을 받습니다.
✅ 직전 과세기간 총급여 3,000만 원 이하
✅ 월정액 급여 210만 원 이하
✅ 생산직, 운전, 조리, 판매 등 관련 직군 종사
✅ 연간 한도 240만 원 이내 (일용직은 전액 비과세)
내 급여 명세서에 '비과세' 항목이 잘 반영됐는지
지금 바로 확인해보는 게 좋겠죠?
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✨ 실수 없는 수당 챙기기 마무리
솔직히 법이 복잡해서 헷갈릴 때가 많잖아요.
하지만 내 권리는 내가 먼저 챙겨야 합니다.
포괄임금제라고 해서 무조건 수당이 없는 게 아니라,
계약된 시간보다 더 일했다면 차액을 청구할 수 있거든요.
출퇴근 기록 어플이나 교통카드 내역 등을
미리 확보해두면 나중에 큰 힘이 됩니다!
댓글로 여러분의 궁금한 점을 남겨주시면 답해드릴게요.
오늘 내용이 도움 되셨다면 꼭 저장해두시고,
다음 달 월급날 당당하게 명세서를 확인해보세요!
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