육아휴직 급여 신청 방법 후기, 신청 기간 확인 후 언제 입금되나요?

육아휴직 급여 신청 방법 후기, 신청 기간 확인 후 언제 입금되나요?

 

안녕하세요. 두 아이를 키우면서 매일이 정신없지만 행복한 하루를 보내고 있는 맘입니다.

첫째 때 한번 해봤다고 생각했는데, 막상다시 하려니 기억이 가물가물하더라고요.

 

그래서 이번에 둘째 육아휴직 급여 신청을 하면서 겪었던 경험을 바탕으로  꼼꼼하게 정리해봤습니다.

저처럼 둘째, 셋째라도 헷갈리는 분들을 위해 최신 정보로 알려드리는 육아휴직 급여 신청 꿀팁, 지금 바로 시작할게요.

 

육아휴직 급여 신청 방법 후기,

 

1. 육아휴직 급여 신청 자격

회사에 육아휴직을 내는 것과 별개로 급여 신청은 직접 챙겨야 하는 부분이 있어서 꼼꼼히 확인봤는데요

가장 먼저 확인한 것은 신청 자격이었습니다.

 

- 고용보험 피보험단위기간 180일 이상: 육아휴직 시작일 이전에 고용보험 가입 기간이 총 180일 이상이어야 합니다.

- 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀: 대상 자녀의 연령 기준도 꼭 확인해야 합니다.

- 30일 이상 육아휴직 부여: 회사로부터 30일 이상의 육아휴직을 받아야 합니다.

 

 

2. 육아휴직 급여 신청 기간 계산법 참고 

육아휴직 급여는 고용24 웹사이트나 앱을 통해 간편하게 신청할 수 있습니다.

하지만 많은 분들이 정확히 언제부터 첫 급여를 신청할 수 있는지 그 시점을 헷갈려 합니다.

 

신청 가능일을 정확히 알아야 제때 급여를 받을 수 있으므로, 신청일 계산 방법을 명확히 알려드릴게요 

 

 

1개월 단위로 계산하기

육아휴직 급여 신청의 가장 중요한 규칙은 기간을 1개월 단위로 계산하고 즉,  근로자가 휴직을 시작한 날짜를 기준으로 합니다.

 

따라서 첫 급여를 신청하려면, 본인의 휴직 시작일로부터 정확히 한 달이 지난 날짜를 알아야 해요

 

이해를 돕기 위해 제가 신청한 날을 기준으로 알려드릴게요 저는  2025년 5월 10일에 육아휴직을 시작했고 그러면 

 

첫 번째 급여 신청을 위한 1개월의 대상 기간을 계산해보면 아래와 같습니다. 

- 대상 기간: 5월 10일 ~ 6월 9일 (1개월)
- 신청 가능일: 6월 10일부터

 

이처럼 휴직 시작일로부터 한 달이 되는 날(6월 9일)이 지나고, 그 다음 날(6월 10일)부터 첫 달 치의 급여를 신청할 수 있는 자격이 생깁니다.

 

마음편하게 한달지난 다음날 신청한다 생각하시면 됩니다. 

 

 

 

3. 육아휴직급여 신청 서류 및 방법

첫째 때보다 서류 준비가 더 간편해졌다고 느꼈습니다. 필수 서류는 딱 정해져 있더라고요.

 

실제로 준비했던 서류 목록

 

제가 육아휴직 급여 신청을 위해 준비했던 서류는 다음과 같습니다.

 

1. 육아휴직 급여 신청서: 고용보험 홈페이지나 앱에서 직접 작성하면 됩니다.

2. 육아휴직 확인서 (사업주 발급): 가장 중요한 서류죠. 회사 인사팀에 미리 요청드렸더니 바로 처리해주셨습니다.

 

 

3. 통상임금 증빙자료 (최근 3개월 임금대장 등): 이것도 회사에 확인서 요청할 때 같이 부탁드렸어요.
4.급여 받을 통장 사본

 

혹시 몰라 아이 출생증명서랑 가족관계증명서도 함께 준비했어요. ㅎㅎ 준비성 철저! 

 

근데 이미 회사에서 서류를 첨부해서 등록해줘서 그런지 따로 제가 준비한 서류는 첨부하지 않아도 신청이 되더라고요 ㅎ

 

조금 더 자세히 알아볼껄 서류 준비한다고 시간을 썼거든요 ㅠㅠ 

아 맞다 ! 출산휴가때 이미 필요서류들 등록하셨다면 계좌정보 추가로 할 필요없이 굿! 

 

 

순서정리하면 이렇게! 

로그인> 확인서정보확인>>육아신청가능기간 확인>> 계좌확인>>확인사항 여러개 체크확인>>접수센터 민원인주소지 체크 

> 임시저장 후 제출 순서대로 하니까 이렇게 신청완료가 됩니다 

 

 

2025년부터 달라지는 육아휴직 기간 꿀팁

여기서 정말 중요한 꿀팁 하나 더 알려드릴게요. 저희 부부도 맞벌이라 어떻게 하면 육아휴직을 더 효율적으로 사용할 수 있을지 정말 많이 고민했거든요.

 

2025년부터는 부모 1인당 육아휴직 기간이 최대 1년 6개월로 늘어난다는 사실, 알고 계셨나요?

 

부부가 함께 아이를 돌보는 문화를 장려하기 위해 제도가 바뀌는 건데요.

 

맞벌이 부부라면 합산해서 최대 3년까지 사용 가능해진 셈이죠.

 

다만, 이 혜택을 받으려면 아빠와 엄마가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용해야 한다는 조건이 붙습니다.

 

 

 

 

 

만약 부모 중 한 명만 육아휴직을 사용한다면 기존과 동일하게 최대 1년까지만 가능하고요.

 

저희 집도 남편이 길게 자리를 비우기는 어려워 고민이 많았는데요. 하지만 남편이 단 3개월만이라도 육아휴직을 사용하면

 

제 육아휴직 기간이 1년에서 1년 6개월로 늘어나는 효과가 있으니, 상황이 허락된다면 짧게라도 꼭 사용하는 게 훨씬 이득이겠더라고요.

 

육아휴직에 대해 알아보면 알아볼수록 정보가 많아서 너무 햇갈리는데요; 제가 알려드리는 정보 잘 체크하셔서 도움이 되셨기를 바랍니다. 

 

육아휴직급여 신청은 했는데 언제 입금되는건가?> 궁금하시면 아래 내용을 참고하세요 

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